Motivation und Aktion - Motivierte Mitarbeiter durch aktive Visions- und Leitbil

Motivation braucht Quellen. Jeder von uns schöpft seine Kraft auf unterschiedliche Art und Weise. Langanhaltende Motivation jedoch braucht Ziele und Visionen für die es sich lohnt zu kämpfen. Diese Visionen können am besten in einem Leitbild verankert und kommuniziert werden. Die Erarbeitung eines Leitbildes fordert das gesamte Unternehmen und kann zum Bindeglied zwischen den einzelnen Mitarbeitern werden. Mitarbeiter, die an eine gemeinsame Vision glauben sind motivierte Mitarbeiter.Ziel:- Gemeinschaftliche Entwicklung einer Unternehmensvision- Steigerung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeitergesundheit durchpersönliche und Unternehmensvisionen- Strukturierung und Planung der konkreten Realisierung der persönlichenund der UnternehmensvisionenInhalte:Teil 1: Motivation- Motivation - Was ist das?- Motivationsmodelle- Motivationssteigernde und motivationshemmende Faktoren- Analyse des persönlichen Motivationsstatus- Interne und externe Ressourcen entdecken und nutzen- MotivationsstrategienTeil 2: Motivation & Visionen- Visionen Was ist das?- Visions- und Werteanalyse- Zusammenhang von Visionen und MotivationTeil 3: Motivation, Visionen & Aktion- Arbeiten mit mehr Motivation- Steigerung der Motivation und Selbstwirksamkeit durch aktive eineLebensführung- Von der Vision zur Realisierung - aktive Zielsetzung und Planung derVisionsumsetzung am Beispiel Sport- Integration der Zielsetzung in die UnternehmensstrukturenMethoden:Je nach Zielgruppe wird diese Veranstaltung als Variante Motivation als Führungsaufgabe oder Selbstmotivation für Mitarbeiter angeboten.Die im Workshop angewandte ReVLUERe-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, die neuen Erkenntnisse nicht nur oberflächlich aufzunehmen, sondern emotional zu erfahren und in konkreten Verhaltensweisen einzuüben.- ReVLUERe - Methode (Reflektieren, Verstehen, Lösungsstrategienerarbeiten, Umsetzen, Empfinden, Reflektieren)- Vermittlung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zum Zusammenhang vonSport, Visionen und Motivation- Diskurs- Selbst-Analyse zur Sport-Einstellung- Simulation und Reflexion Die Führungskraft als Coach- Aktive Trainingseinheit (z.B. Jogging, Biking, Nordic Walking)Rubriken:- Organisationsentwicklung- Mitarbeiterfühung- Teambuilding/ TeamführungSchlagworte:Betriebsklima, Commitment, Flow Konzept, Leitbildentwicklung, Management, Mitarbeitermotivation, Motivationsfähigkeit, Motivationsförderung, Motivationstechniken, Motivationstheorie, Motivationstraining, Unternehmenskultur, Unternehmensleitbild, Unternehmensvision, Visionäres ManagementPreis:690,-€/ Teilnehmer (zzgl. 19% MwSt.)Inhouse-Seminare: Preis auf Anfrage