Abteilungsleiter Spedition für den Großraum Frankfurt asap gesucht

Bitte schicken sie ihre Bewerbung an tom.sander@de.randstad.com, über unser Portal www.randstad.de oder per Post. Für Rückfragen steht ihnen Tom Sander jederzeit gerne zur Verfügung.
Randstad Deutschland
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Tom.Sander@de.randstad.com
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Für unseren international erfolgreichen Kunden suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung Unterstützung im Bereich Logistik. Der Standort unseres Kunden ist der Großraum Frankfurt.
Aufgaben:
• Investitions- und Budgetplanung in Abstimmung mit der Niederlassungsleitung
• regelmäßige Überprüfung des Transportkonzeptes und bei Bedarf Anpassungen vornehmen, Optimierung der Prozesse und Ressourcen; insbesondere: Fuhrparkoptimierung und Fremdleistungseinkauf
• Mitarbeit bei der Erstellung von Angebotskalkulationen
• Verantwortung für effiziente Personalplanung
• Ermittlung der Schulungsbedarfe und Erstellen eines Schulungsplanes für die Mitarbeiter/innen des Bereiches ( inklusive Auszubildende )
• Erstellen von Beurteilungen und Führen von Mitarbeitergesprächen für direkt unterstellte Mitarbeiter/innen
• Fahrzeughalterpflichten wahrnehmen
• Steuerung von externen Dienstleistern (z.B. Zeitarbeitskräfte)
• Durchsetzung des Umwelt-, Arbeits-, Brand-, Gesundheitsschutzes sowie der Betriebssicherheit
• Beratung des Niederlassungsleiter in personellen Angelegenheiten im eigenen Verantwortungsbereich
• Verantwortung für die Einhaltung der Servicelevel und Qualitätsgrundsätze
• Einsatz und Ressourcensteuerung von Fuhrpark
• Bestellte Person nach Güterkraftverkehrsgesetz (bei Eigenfuhrpark)
• Optional: Beauftragte Person für Gefahrguttransporte
• Einhaltung relevanter Gesetze und Verordnungen überwachen und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben nach EfbV sicherstellen
• Mitarbeit bei Projekten
• Preisgespräche mit Unternehmern/Spediteuren führen
• Beteiligung und Mitsprache bei Kundengesprächen
• Wirkt bei der Einstellung in dem Verantwortungsbereich mit
• Gewährleisten des Erstellens qualitätsrelevanter Dokumente
• Management von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Durchführung von Qualitätszirkeln und interner Workshops
Voraussetzungen/
• Kaufmännische bzw. gewerbliche oder vergleichbare Ausbildung
• betriebswirtschaftliches Wissen
• Langjährige Erfahrung im Bereich Logistik, u. a. in Teamsteuerung
• Kenntnisse über den Frachtenmarkt
• Sehr gute Kenntnisse aus dem Bereich Transportwesen
• Fachliche Eignung zum Beruf des Güterkraftverkehrsunternehmers gem. §7 Berufszugangsverordnung oder Ausbildung und langjährige Erfahrung als Speditionskaufmann
• IT-bezogen: SAP R3 und MS-Office; transportspezifische IT Anwendungen
• Kenntnisse über relevante gesetzliche Bestimmungen, sowie im Arbeitsrecht (z.B. Betriebsverfassungsrecht)
• Englischkenntnisse
• Projekterfahrung
• Erfahrung in Mitarbeiterführung
• Kundenorientiertes Verhalten; hohes Maß an Belastbarkeit, Engagement & Flexibilität
• Kostenbewusstsein
• Bereitschaft zur notwendigen Qualifizierung
• Hohe soziale Kompetenz; Teamfähigkeit; hohe Organisationsfähigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen; Zielstrebigkeit
• bei einer weiteren, zukünftigen förderlichen Verwendung/Versetzung: ggf. Mobilität