Wir kennen Ihre neuen Mitarbeiter - Personalbeschaffung

Ein erfolgreiches Unternehmen setzt sich aus vielen kleinen Bausteinen zusammen. Kompetente Mitarbeiter und zufriedene Kunden bilden dafür ein solides Fundament. Gut qualifizierte, motivierte und leistungsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewinnen daher eine immer größer werdende Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens, werden aber immer schwerer zu finden. Zusätzlich ist die Suche nach passendem Personal kostenaufwändig. Allein das Schalten von Stellenanzeigen in Printmedien oder spezifischen Online-Stellenbörsen kostet schnell mehrere Tausend Euro, bietet jedoch keine Garantie für die erfolgreiche Besetzung der offenen Positionen. Schnell laufen die Kosten ins Leere. Die internen (Personal)Kosten, die anfallen, wenn ihre Mitarbeiter den zeitaufwändigen Prozess selber abwickeln, mal ganz außer Acht gelassen.
Unsere Bewerberkandidaten und Kandidatinnen schätzen unsere guten Kontakte und Informationen zu interessanten Unternehmen. So haben unsere Unternehmenskunden auf Basis unserer vorhandenen Bewerberkontakte bei der Rekrutierung die Nase vorn und damit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil, wenn es um qualifizierte und motivierte Mitarbeiter geht.
Der Vollständigkeit halber sei bemerkt, dass für Bewerberinnen und Bewerber grundsätzlich nie Kosten anfallen. Wir vertreten die Ansicht, das man sich „Arbeit“ nicht kaufen müssen sollte.
Profitieren Sie, mit Ihrem Unternehmen, von unseren Erfahrungen und unseren Kenntnissen am Arbeitsmarkt. Sie sparen Zeit und gleichzeitig auch Geld, denn Sie zahlen nur dann, wenn der Rekrutierungsprozess erfolgreich abgeschlossen ist, es also zur Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages kam. Ist dies nicht der Fall, bleiben Sie vollkommen kostenfrei. Anders als beim Schalten von teuren Anzeigen tragen Unternehmen bei uns kein finanzielles Risiko.
Ihre Vorteile im Überblick:
• Sie schalten keine teuren Stellenanzeigen mehr
• Sie lesen keine Flut von Bewerbungen mehr
• Sie sparen Zeit - keine Bearbeitung von endlosen Bergen an Zuschriften mehr
• Sie schreiben keine Bewerber mehr an
• Sie telefonieren keinen Bewerbern hinterher
• Sie müssen keine unzähligen Bewerbungsunterlagen zurücksenden (Portokosten)
• Sie führen nur noch Interviews mit auserwählten Kandidaten
• Sie treffen die finale Personalentscheidung, selbstverständlich wie immer, ganz allein
• Sie müssen keine Absagen mehr formulieren und verschicken
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Rufen sie uns gerne an. Wir unterbreiten Ihnen gern ein entsprechendes, individuelles Angebot.